
Mercor
AI招聘求职平台,提供全球人才匹配
超级简历(WonderCV) 由北京超职科技有限公司于2017年推出,创始人朱英楠(哥大毕业,前高盛投行精英)带领团队开发。产品依托超100万份成功简历数据库,通过AI算法为求职者提供简历智能诊断、自动排版、中英翻译、职位精准推荐的一站式服务。目前用户覆盖全球900多个城市,60%来自口碑推荐,985/211高校用户占比超30%。
人群类型 | 推荐模板 | 典型场景 |
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零经验学生 | 实习简历模板 | 首份实习申请 |
应届毕业生 | 学生求职模板 | 校招/留学申请 |
职场人士(1-3年) | 经典工作模板 | 跳槽/转行 |
金融/互联网从业者 | 投行咨询/产品经理模板 | 名企岗位冲刺 |
以下5大功能按优先级排序,兼顾实用性与技术深度:
功能 | 技术原理 | 用户价值 |
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1. 智能排版纠错 | NLP语义分析+排版引擎,自动识别冗长句、时态错误,优化一页纸布局 | 排版耗时减少90%,简历专业度提升 |
2. 关键词优化 | FastEmbed向量模型比对JD,推荐显性词(如"用户增长")及隐性词(如"漏斗模型") | 头部企业匹配度达75%,面试率提高32% |
3. 中英简历翻译 | 领域自适应机器翻译(DAMT),保留专业术语如"税务筹划合规性" | 1键生成外企/留学专用英文简历 |
4. 职位精准匹配 | 协同过滤算法分析用户简历与企业库,实时推送匹配岗位 | 对接800+名企招聘系统,投递效率提升3倍 |
5. 导师辅导系统 | 基于成功案例库(含高盛/BAT导师)生成优化建议 | 面试邀约率提高2倍 |
💡 技术亮点:
- 语义深度挖掘:不仅匹配JD关键词,更通过行业知识图谱生成跨界能力描述(如教师转行运营的"用户NPS提升方案")
- 动态迭代机制:10次算法优化后,简历匹配度累计提升41%
模板选择黄金法则:
关键词分层策略:
基础层:JD明示词(如"Python") → 必填
进阶层:行业隐形词(如"敏捷迭代") → 选填2-3个
壁垒层:竞争力词(如"千万级预算统筹") → 高管专用
校招倒计时功能:
在微信小程序设置秋招提醒,自动同步网申截止日+笔试时间
避坑指南:
💬 用户证言:
"用大牛简历库参考腾讯导师的写法,补了’AB测试’一词,隔天收到HR电话!" —— 李同学,拿到产品经理offer
💎 超级简历将枯燥的简历制作转化为科学化、可量化的优化流程。无论是学生首份简历,还是职场人冲刺名企,其"AI诊断+数据库驱动"的精准匹配能力,都能让求职者用数据打动HR,真正实现"让机会主动敲门"。