Meta重金挖走苹果3名AI核心人才，苹果自研大模型战略生变？

一、事件引爆：72小时连失三员大将

7月16日，苹果基础模型团队（AFM）负责人庞若鸣（Ruoming Pang） 突然离职，Meta为其开出超2亿美元的多年薪酬方案，直接动摇团队根基。
7月17-18日，庞若鸣的两位嫡系干将——首席模型工程师Mark Lee与架构专家Tom Gunter火速追随，加入Meta新成立的超级智能实验室（Superintelligence Labs）。

这场闪电挖角让苹果百人AI团队瞬间陷入瘫痪：

• ✨ 致命打击：三人主导Apple Intelligence底层架构开发，包括设备端大模型推理框架Genmoji、邮件智能摘要等核心技术
• 💸 薪酬碾压：Meta提供苹果5倍以上的薪资，普通工程师年薪包达千万美元级，苹果紧急加薪仍难抗衡
• 🌀 连锁反应：团队剩余成员士气崩溃，苹果被迫评估放弃自研模型，转向OpenAI/Anthropic技术合作

二、Meta超级实验室：扎克伯格的AI核武器

扎克伯格亲自挂帅的“超级智能实验室”已成硅谷头号人才黑洞，其战略布局浮出水面：

▶ 核心架构（四维驱动）

▲ 数据整合自Meta内部架构文件

▶ 战略武器解析

1. 资本核弹级投入

   • 2025年豪掷650亿美元建设AI基础设施，储备130万GPU算力
   • 为Scale AI创始人Alexandr Wang支付148亿美元股权收购价，破纪录绑定顶尖人才

2. 精准打击战术

   • 熟人链式挖角：庞若鸣入职后协助招募旧部，瓦解苹果团队凝聚力
   • 华人精英锁定：OpenAI/谷歌华人研究员成重点目标，签约费达上亿美元

三、苹果AI困局：为何沦为“人才输血包”？

1. 技术路线摇摆不定

• 战略模糊：2024年WWDC才仓促推出Apple Intelligence，比竞品晚2年
• 自研能力存疑：内部测试显示苹果大模型比ChatGPT落后25%，关键任务准确率不足

2. 组织内耗致命伤

• 派系斗争：AI负责人John Giannandrea与软件总裁Craig Federighi长期对立，JG近期被削权
• 数据枷锁：隐私保护原则限制训练数据获取，被迫使用合成数据导致模型性能受限

3. 硬件思维作祟

• 重硬轻软：2025年仍将M4芯片升级置于AI功能开发之前
• 决策迟缓：拒绝为AI团队采购足量GPU，错失算力窗口期

四、行业地震：硅谷人才战争白热化

1. OpenAI遭连环劫杀

   • 单周流失11名核心研究员，包括o3模型开发者Jason Wei
   • 奥尔特曼公开抨击Meta“1亿美元薪酬包扭曲行业文化”

2. 中美人才争夺升级

   • 2024年60% 中国顶尖AI学者流向美国，Meta/英伟达成主要接收方
   • 华为腾讯以“薪资+住房”组合拳反击，但生态差距难以弥合

3. 伦理防线崩塌

   • 前OpenAI董事Helen Toner警告：Meta新人入职首日即成竞对猎头目标
   • 超级实验室实行双重安检，研究机密性堪比国防项目

五、未来推演：苹果自救的三种可能

1. 战略投降

   • 放弃AFM团队，全面接入OpenAI/Anthropic技术驱动Siri
   • 风险：丧失AI控制权，沦为生态附庸

2. 豪赌收购

   • 收购Cohere等中型AI公司填补人才缺口
   • 障碍：反垄断审查加剧，溢价高达300%

3. 中国合作

   • 联合百度文心、阿里通义千问开发区域化模型
   • 挑战：地缘政治风险与数据合规难题

访问地址
Meta超级智能实验室：https://ai.meta.com/superintelligence/
苹果AI进展追踪：https://www.apple.com/apple-intelligence/

▌ 写在最后
扎克伯格用资本闪电战撕开苹果AI防线，但Meta实验室年流失率4.3% 的文化短板仍存隐忧。而库克若不能在三季度前稳住团队，苹果恐将彻底退出AGI竞赛——这场没有硝烟的战争，胜负手终将回归 “技术信仰”与“生态粘性” 的本质较量。