庞若明跳槽Meta背后：苹果AI受挫，扎克伯格千万年薪抢夺人才

01 明星高管跳槽：苹果AI战略遭遇重创

“当库克还在为AI战略摇摆不定时，扎克伯格已经用千万美元年薪挖走了苹果最核心的AI大脑”

2025年7月7日，苹果基础模型团队负责人庞若明（Ruoming Pang）宣布离职，加盟Meta新成立的“超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs, MSL）。作为苹果自研大模型的核心领导者，庞若明曾管理100人团队，主导开发支撑Apple Intelligence功能的底层模型，并推动苹果首次向第三方开发者开放模型接口。

此次跳槽的三大冲击波：

1. 战略打击：苹果原计划2026年推出基于自研模型的新版Siri，庞若明的离职可能导致计划延期；
2. 连锁反应：苹果AI团队近期频现离职潮，资深研究员汤姆·冈特（Tom Gunter）等人相继出走；
3. 薪酬差距：Meta提供数千万美元年薪，而苹果AI工程师薪酬仅为市场水平一半，加剧人才流失风险。

02 扎克伯格的“超级智能”蓝图：资本+人才的闪电战

为加速实现通用人工智能（AGI），扎克伯格在2025年启动“创始人模式”，亲自带队招募顶尖人才：

扎克伯格通过三重杠杆扩大优势：

• 资本碾压：凭借季度超400亿美元的广告收入，Meta计划投入290亿美元建设算力基础设施；
• 亲自招募：在加州家中举办闭门晚宴，说服候选人加入；
• 资源整合：将Scale AI的数据标注能力、CoreWeave的算力方案与开源生态结合，构建端到端AGI开发链。

03 苹果的AI困局：自研模型还是第三方合作？

庞若明的离职暴露了苹果AI战略的深层矛盾：

• 技术路线摇摆：内部测试显示，自研模型在Siri应用表现不及Anthropic的Claude模型，高管考虑放弃LLM Siri项目，改用第三方技术；
• 团队士气低迷：工程师认为“公司考虑外部合作是对自研能力的否定”，核心MLX团队曾威胁集体离职；
• 管理架构混乱：AI业务从约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）移交至Siri负责人迈克·洛克威尔，资源调配效率下降。

苹果的备选方案：

1. **短期妥协**：  
   - 与Anthropic/OpenAI谈判，定制可在苹果云（Private Cloud Compute）运行的Claude或ChatGPT模型；  
   - 要求第三方模型适配Apple Silicon芯片，保障隐私与性能；  

2. **长期博弈**：  
   - 保留设备端小模型（如Genmoji生成、邮件摘要），维持生态控制权；  
   - 2025年底开放设备端模型API，吸引开发者弥补应用层短板。  

04 Meta超级智能实验室：五大核心功能解析

庞若明加入的MSL实验室，已整合Meta最前沿AI技术：

用户价值亮点：

“一句话生成营销方案：输入‘为登山品牌设计环保主题广告’，系统自动输出文案、3D场景与投放策略——这就是多模态融合的威力。”

05 行业影响：AI人才争夺战的三个真相

1. 薪酬体系重构：OpenAI因Meta挖角被迫调整薪酬，Meta为研究员开出1000-4000万美元年薪，碾压行业水平；
2. 资源争夺白热化：微软/谷歌投资千亿级数据中心，CoreWeave以90亿美元收购矿企Core Scientific，转型AI算力供应商；
3. 技术民主化加速：Meta开源Llama系列模型，降低开发者入局门槛，倒逼闭源厂商开放生态。

访问地址

🛠️ Meta超级智能实验室：https://labs.meta.com/superintelligence
（实时更新AGI研究进展、模型API接口及开发者工具）

扎克伯格的野心宣言：
“Meta的现金流足以支撑我们建设全球最强算力网络，
而庞若明这样的顶尖人才，是打通AGI之路的最后一块拼图。”